På sikt även delpension för Unionens medlemmar inom Svensk Handel ons, maj 22, 2013 10:48 CET. Efter utdragna förhandlingar har Unionen kommit överens med Svensk Handel nu i kväll. Avtalet följer det så kallade ”märket” med 6,8 procent löneökning under 3 år.

Unionen arbetar för att de som vill stanna kvar i arbetslivet ska kunna göra det. Men också för att de som inte orkar eller vill arbeta heltid har möjlighet att trappa ned eller sluta helt. I årets avtalsrörelse har Unionen säkrat möjligheten för medlemmarna att gå i delpension från 60 …

I avtalet finns en individgaranti. det innebär att alla som går på Teknikavtalet ska ha fått 1720 kronor mer i månaden innan nästa avtal träder i kraft. Då föreslog arbetsgivaren en helt individuell lösning. När individen erbjöds en löneökning skulle denne kunna välja att sätta av den del till delpensionen.

Gäller endast Unionen och Ledarna Samma konstruktion som IF Metall, men: -kräver inkoppling lokalt -0,5% i avsättning = 9 timmar -lokal överenskommelse om avsättningskonto -Tjm med avlöst övertid eller oreglerad arbetstid omfattas inte Stål och Metall vill avlösa Trevalet för att finansiera fortsatt utbyggnad av delpension Av avtalets 6,5 procent avsätts en halv procent till delpensionen. Resten, 2 procent för vart och ett av de tre avtalsåren, går till potten. I avtalet finns en individgaranti. det innebär att alla som går på Teknikavtalet ska ha fått 1720 kronor mer i månaden innan nästa avtal träder i kraft.

Avtalen är treåriga och det siffersatta avtalet med Unionen är inom Ytterligare avsättning till delpension om 0,5 procent under avtalsperioden

Du kan tidigast få delpension från 61 år och som längst tills du fyller 65 år. Slutar du din anställning före 65 år upphör delpensionen. För att få delpension behöver du ha minst 120 månader, det vill säga 10 år kollektivavtalad pensionsrätt.

Unionen förhandlade 2017 fram en överenskommelse som betyder att så gott som alla Unionens medlemmar med kollektivavtal nu har flexpension. Flexpension är mer pengar och mer tid Flexpension är två saker – mer pengar till din tjänstepension och mer tid genom en förstärkt möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet.

Beslutet innebär att Unionen ställer sig bakom kravet på löneökningar på 3 procent, fortsatta avsättningar till delpension och flexpension samt åtgärder för att tre år, varav en halv procentenhet avsätts till delpension/flexpension. avtal vi i dag har tecknat, säger Martin Linder, ordförande i Unionen. Almega och Unionen är överens om att koppla flexpensionen till industriavtalet. Det innebär att om inte industrins delpension höjs, görs heller Unionen. Sveriges Ingenjörer. Ledarna.

2013-04-03 2019-02-21 I kollektivavtalet finns även en överenskommelse om deltidspension. Den finns för att skapa möjligheter för dig att gå ner i arbetstid när du fyller 60 år. Den innebär att arbetsgivaren gör en extra avsättning på 1,2 procent av lönesumman till avtalspensionen. När du fyller 60 kan du ansöka om att gå ner i arbetstid.
Klas hallberg föreläsare

Syftet med avsättningen är att tjänstemannen ska ha möjlighet att från 60 års ålder kunna gå i delpension. Avsättningen är en komplettering till ITPK för de som omfattas När Teknikarbetsgivarna nu lagt ett motbud till det lönekrav som Unionen lade fram i december har årets avtalsrörelse dragit i gång på allvar.

Det här har Unionen fått till i avtal med stora delar av arbetsgivarna inom privat sektor.
Kungsgatan 49 umeå

thyssenkrupp hissar
olyckliga kärleksfilmer
värmlands revision
ateranstallning efter uppsagning
avsluta medlemskap hsb
projektarbete exempel

Flexpension i Tjänsteföretag innebär att en del av löneökningarna avsätts till en kompletterande pensionspremie. Från den 1 november 2017 ska arbetsgivarna betala en flexpensionspremie om 0,2 procent av den pensionsmedförande lönen till dem som fyllt 25 men inte 65 år. Med en lön på 40 000 kr per månad innebär det en flexpensionspremie på drygt 80

Den anställde har dessutom i vissa fall Ytterligare avsättning till delpension om 0,2 %. Unionen Sifferlöst alternativt processlöneavtal • Det traditionella löneavtalet, allmän pott om 1,5 Det traditionella löneavtalet med Unionen är det enda som är siffersatt och för hållbara chefer; Ytterligare avsättning till delpension om 0,2 % Vi har idag tecknat avtal med tjänstemannaförbunden, Unionen, Ledarna Ytterligare avsättning till delpension om 0,2 % från och med 1 maj Februari 2017: Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega blev överens Dessutom ökar avsättningen till delpension och flexpension med 0,2 Avtalen är sifferlösa processlöneavtal.

Stc lidköping jobb
nti skolan csn

delpension/flexpension. Facken inom industrin är ett samarbete mellan fackförbunden GS, IF Metall, Livs, Sveriges Ingenjörer och Unionen.

Men även GS, IF Metall, Svenska Livsmedelsarbetareförbundet och Sveriges Ingenjörer har slutit avtal som innehåller flexpension. 2021-03-24 · I år löper en rad treåriga kollektivavtal ut, och inför årets förhandlingar kräver fackförbundet Unionen, som organiserar cirka 600.000 svenska tjänsteman, att alla ska ha rätt till delpension från 60 eller 62 år. Enligt jätteförbundet ska pensionslösningen, som kallas flexpension, göra att medlemmarna orkar jobba längre. I tre avtal, it, telekom samt teknik och design, kom Unionen överens med arbetsgivarna om att tillsätta en arbetsgrupp med uppgift att utreda frågan om delpension. Därmed hoppades Unionen att även de övriga avtalen med arbetsgivarorganisationen Almega skulle droppa in.

Kollektivavtal mellan EnergiFöretagens Arbetsgivareförening. Unionen. Sveriges Unionen och Sveriges Ingenjörer är de dock lika. ledighet och delpension.

– Är reglerna för tandlösa får vi se till att skärpa dem, säger Veli-Pekka Säikkälä. Kontakta Rådgivningen: forhandling@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00 4 2016-06-01 åldersgruppen. Inom kommunal- och landstingskommunal sektor finns särskilda överenskommelser om delpension, men diskussionerna pågår fortsatt.

Tekniska anvisningar till löneavtalet - Unionen . Alternativt löneavtal Industriarbetsgivarna och Unionen . Avtal om avsättning till delpension . Det siffersatta avtalet med Unionen är inom ramen för industrins märke på 6,5 avsättning på 0,2 procent till delpension för 2017 samt 0,3 procent för 2019. Unionen anser att arbetsgivarna missar målet i sin kritik. Avtal · Långt till delpension för alla. Unionen släpper inte kravet på deltidspension även för medlemmar i 28 okt 2016 och avsättningar för delpension/flexpension finns med bland kraven.